Jeugdconsulent

De opdracht

Het Sociaal Service Team is belast met alle activiteiten en processen die verband houden met het rechtmatig verstrekken van Wmo-voorzieningen en Jeugdwet-voorzieningen voor inwoners die hier zelf niet in kunnen voorzien.

Als Consulent Jeugd voer je procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot “opvoeden en opgroeien”. Een van de uitdagingen als Consulent Jeugd is dat je optimaal aansluiting zoekt bij de hulpvraag c.q. hulpbehoefte van het cliëntsysteem met inachtneming van de eigen kracht van de ouders en de jeugdigen. Jij zet als Consulent Jeugd de kaders neer, waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen.

Het doel van deze opdracht is het behandelen van hulp- en zorgvragen op het gebied van Jeugd. Je bent belast met het mede wegwerken van de wachtlijst. Je begeleidt de minder ervaren jeugdconsulenten.

De organisatie

Bij de gemeente Voorschoten werken we dagelijks aan een duurzame, mooie en betrokken gemeente. Met een toegankelijk bestuur en dienstverlening die dicht bij inwoners en ondernemers staat. In een compacte organisatie zetten collega’s zich dagelijks in om samen zichtbaar resultaat te boeken.

Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak.

De organisatie is helder ingericht waarbij we initiatief waarderen. Daardoor is er veel ruimte voor eigenaarschap, directe afstemming en het snel realiseren van verbeteringen. Zo blijft het werk concreet, zichtbaar en dicht bij de samenleving.

De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. De afdeling is onderverdeeld in het team KCC/Burgerzaken, het team Openbare Ruimte, het team OOV/VTH en het Sociaal Service Team.

• Vertrouwen – de basis van onze samenwerking.
• Verantwoordelijkheid – we nemen de impact van ons werk serieus.
• Betrokkenheid – we dragen actief bij aan goede dienstverlening en aan team- en organisatiedoelen.
• Plezier – we zorgen voor een positieve uitstraling en collegiale werkomgeving.

Het team

Het Sociaal Service Team van de gemeente Voorschoten bestaat uit consulenten, administratieve medewerkers en kwaliteitsmedewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ze zorgen voor de indicatie en toewijzing van passende hulp of ondersteuning aan inwoners met een zorgvraag. Daarnaast coördineert het team de opvang van ontheemden, met focus op de integratie van nieuwe inwoners in de gemeenschap. Zo wordt zorg en ondersteuning effectief geboden aan wie het nodig heeft.

Wat je meebrengt

• Aantoonbaar SKJ geregistreerd, met vermelding van het SKJ-nummer en registratiedatum in het cv.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en aanpalende wet- en regelgeving, met benoeming waar dit is opgedaan.
• Uiterlijk per december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Competenties: uitstekende vaardigheid in gesprekstechnieken; kostenbewust, in staat om te normaliseren en te demedicaliseren; een positieve en creatieve houding en iemand die zijn weg vindt in tegenstrijdige belangen; uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); klantgericht; luisteren; doorzettingsvermogen; samenwerken; overtuigen; assertiviteit; besluitvaardigheid; plannen en organiseren.

Praktisch

• Startdatum: in principe 1 december 2026.
• Einddatum: 6 maanden na startdatum.
• Verlenging: 2 maal 6 maanden.
• Uren per week: 32.
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag.
• Hybride werken: in overleg.
• Functieschaal: 9.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar SKJ geregistreerd, met vermelding van het SKJ-nummer en registratiedatum in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en aanpalende wet- en regelgeving, met benoeming waar dit is opgedaan
• Uiterlijk per december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MW15 punten
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente30 punten
• Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van Signs of Safety, de Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte en de Meldcode, met benoeming van alle punten in het cv20 punten
• Aantoonbare werkervaring met procesregie bij een gemeente, duidelijk weergegeven in het cv15 punten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van de onderwerpen jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, Passend Onderwijs en Wmo, door werkervaring of een afgeronde opleiding/cursus, met de onderwerpen duidelijk in het cv20 punten

Competenties

• Uitstekende vaardigheid in gesprekstechnieken
• Kostenbewust, en in staat om te normaliseren en te demedicaliseren
• Positieve en creatieve houding, en weet zijn weg te vinden in tegenstrijdige belangen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Plannen en organiseren