Junior Planeconoom

De opdracht

De gemeente is voor het team Ontwikkeling op zoek naar een Junior/Trainee Planeconoom voor gemiddeld 32 uur per week.

De junior planeconoom wordt ingezet op diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en krijgt de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied planeconomie. De kandidaat ondersteunt bij financiële analyses, grondexploitaties, kostenverhaal en beleidsmatige werkzaamheden en groeit onder begeleiding van ervaren collega's toe naar een zelfstandige adviesrol.

Wat ga je doen

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij het opstellen, actualiseren en beheren van grondexploitaties
• Verzamelen en analyseren van financiële gegevens ten behoeve van gebiedsontwikkelingen
• Ondersteunen bij financiële haalbaarheidsanalyses
• Ondersteunen bij kostenverhaal van particuliere initiatieven
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen en subsidieverantwoording
• Opstellen van memo's, notities en projectrapportages
• Ondersteunen bij het actueel houden van beleidsdocumenten zoals de Nota Grondbeleid, Nota Kostenverhaal en Nota Grondprijzen
• Deelname aan projectgroepen
• Onder begeleiding deelnemen aan gesprekken met ontwikkelaars en andere stakeholders
• Ontwikkeling naar zelfstandig adviseur op planeconomisch gebied

De organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 57.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Het team

Je komt te werken bij het team Ontwikkeling. Als directe collega's heb je projectmanagers, projectassistenten/junior projectleiders, juristen grondzaken en planeconomen. Bij elkaar ongeveer 28 collega's. Wij vinden het fijn om op kantoor samen te werken.

Begeleiding en samenwerking

De gemeente heeft een voorkeur voor aanbiedingen vanuit gespecialiseerde planeconomische bureaus. Het bureau dient aan te tonen op welke wijze begeleiding, coaching, kennisdeling, kwaliteitsborging, vervanging en continuïteit gedurende de opdracht zijn georganiseerd. Een aanbieding waarin de junior wordt gekoppeld aan een senior planeconoom vanuit hetzelfde bureau wordt nadrukkelijk gewaardeerd.

Bij wederzijdse tevredenheid staat de gemeente open voor een eventuele detavast-constructie.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: 6 maanden
• Verlenging: 2 maal 6 maanden
• Uren per week: gemiddeld 32 uur
• Aantal fte: 2 professionals
• Functienaam: Junior/Trainee Planeconoom
• Functieschaal: 9/10
• Werklocatie: op kantoor van de gemeente (team Ontwikkeling)

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, economie, bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ontwikkeling en/of planeconomie
• Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
• Bring your own device: de kandidaat heeft zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop beschikbaar voor de uitvoering van de opdracht
• In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of aansprakelijkheidsverzekering bedrijven die qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking biedt voor minimaal de opdrachtwaarde

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat wordt door een gespecialiseerd planeconomisch bureau aangeboden in combinatie met een senior planeconoom (aanvraagnummer 33360) vanuit hetzelfde bureau (15 punten)15 punten
• Het bureau levert een concreet opleidings-, begeleidings- en coachingsplan voor de kandidaat, waarmee het de kwaliteit van de inzet waarborgt; de inschrijver dient op een aparte pagina van het cv dit toe te lichten (25 punten)25 punten
• De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever; de inschrijvende partij geeft in de offerte aan wat de minimale overname grens is, de punten worden toegekend op basis van de bereidheid (20 punten)20 punten
• Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling, toegelicht in het cv (30 punten)30 punten
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en wordt samen met het cv als één document geüpload (10 punten)10 punten

Competenties

• Leergierig
• Analytisch vermogen
• Enthousiast
• Proactief
• Zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Nauwkeurig
• Communicatief vaardig
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel