WMO Consulent

De organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Het team

Het team Wmo maakt onderdeel uit van het team Maatschappelijk Ondersteuning, welke deel uit maakt van het domein Samenleving. Het team Maatschappelijke ondersteuning zorgt onder andere voor de uitvoering van de Wmo, Schuldhulpverlening, Vroegsignalering en Leerplicht / Doorstroompunt.

Je komt te werken in een team met gedreven professionals. Je vind het leuk bij te dragen aan kwalitatief hoogwaardig werk. Als professional weet je middels een integraal onderzoek de hulpvraag en een eventuele vraag achter de vraag te achterhalen. Samen met de inwoner kijk je wat er nodig is. Je zoekt een totaaloplossing waarbij je uit gaat van eigen kracht en ondersteuning vanuit het sociale netwerk, of inzet van voorliggende, algemene en collectieve voorzieningen. Waar nodig zet je een maatwerkvoorziening in.

Je kunt op een fijne en duidelijke manier met inwoners communiceren en stemt je communicatie af op de persoon en de situatie. Je bent in staat om een goed en breed beeld te vormen van deze situatie. Op basis van jouw analyse bepaal je jouw handelen. Indien de situatie daarom vraagt, benader je andere teams of ketenpartners.

De opdracht

Om de ontstane achterstand in de afhandeling van Wmo-aanvragen terug te dringen en de wachtlijst te verkorten, wordt tijdelijke externe capaciteit ingezet ter ondersteuning van het team. Zodra de achterstand is weggewerkt stopt de opdracht.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig oppakken en verwerken van alle typen Wmo-meldingen, Begeleiding waar nodig in samenwerking met directe collega's, andere teams of ketenpartners.
• Uitvoeren van huisbezoeken voor vraagverheldering en onderzoek.
• Beoordelen van Wmo-meldingen en vastleggen van jouw bevindingen in een ondersteuningsplan.
• Toepassen van de trechter van zelfstandigheid om tot passende ondersteuning te komen.
• Deelnemen aan casuïstiekbesprekingen.

Wat je meebrengt

Voor de uitvoering van deze functie is het wel belangrijk dat jij beschikt over:

• Een gestructureerde en planmatige manier van werken, zodat je het overzicht goed weet te bewaken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent in staat een gestructureerde, deugdelijke motivering te schrijven, gebaseerd op de geldende wet- en regelgeving.
• Bereidheid om volledig op kantoor te werken.
• De mogelijkheid om je snel diverse computersystemen eigen te maken.

Resultaat

Binnen de looptijd van de opdracht van drie maanden dienen minimaal 100 dossiers te zijn afgerond. Hierbij gaat het niet uitsluitend om de schriftelijke afhandeling van dossiers, maar maken ook huisbezoeken nadrukkelijk onderdeel uit van de uit te voeren werkzaamheden en de te behalen resultaten.

• Terugbrengen van de achterstand in openstaande Wmo-meldingen.
• Verkorten van de wachtlijst voor inwoners.
• Verhogen van het aantal tijdig afgehandelde Wmo-meldingen.
• Borgen van een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van de Wmo-processen.
• Creëren van ruimte binnen het team om weer binnen de gewenste doorlooptijden te werken.

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk (Z.s.m.)
• Einddatum: na drie maanden; de opdracht stopt zodra de achterstand is weggewerkt
• Verlenging: nee
• Uren per week: 24 tot 36 uur
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
• Werklocatie: volledig op kantoor
• Functieschaal: 9

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van SPH, SJD of MWD
• Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als Wmo consulent binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als Wmo consulent met het uitvoeren van huisbezoeken
• Bereidheid om volledig op kantoor te werken en beschikt over eigen vervoer binnen de gemeente
• Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor 32 uur per week
• Beschikbaar met een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement voor alle zakelijke contacten, en een eigen laptop of iPad (bring your own device)

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wmo consulent bij een gemeentelijke instelling15 punten
• Aantoonbare werkervaring met indiceren van huishoudelijke ondersteuning, woningaanpassingen, rolvoorzieningen, vervoer en begeleiding, benoem waar dit is opgedaan35 punten
• Aantoonbare werkervaring met het werken met het klantsysteem i-samenleving, benoem waar dit is opgedaan25 punten
• Minimaal 3 aantoonbaar afgeronde cursussen/opleidingen op het gebied van Wmo & Jeugd, Gespreksvoering & begeleiding, Cultuursensitief werken en/of Sociaal-maatschappelijke ondersteuning25 punten

Competenties

• Nieuwsgierig, doortastend en oplossingsgericht
• Wet- en regelgeving praktisch toepassen
• Zelfstandig werken en actief samenwerken
• Goed gevoel voor communicatie, ook bij gevoelige situaties
• Inwoners laten denken in mogelijkheden en alternatieve oplossingen